Antanho, a parte capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a metódica valoração daqueles mencionados direitos tornou-se vital.
Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os modelos de prática da advocacia.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar contendas. Não se debate, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Agregando desorientação a processos que no passado recente revelavam ser de distensa efetivação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.