Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de prática da advocacia.
Prejudicando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o quesito central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a ajustada quantificação de tais citados direitos manifestou-se primacial.
Adicionando dificuldade a processos que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral, por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.