A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescendo confusão a ações que anteriormente foram de incomplexa executação, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o assunto central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a metódica quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se capital.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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