Obstaculizando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Trabalhista.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, somando ruído a contendas que outrora eram de descomplicada operação, indiretamente, transmutou o sistema que move a guarda dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o título considerável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a equilibrada estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
A lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.