Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a efetiva suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.
O termo patrocinar
encarna individual significância no Direito Laboral, sendo profundamente associado à militância de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A legislação remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antanho revelavam ser de fácil efetivação, paralelamente, imutou a metodologia que instrui a defensão dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.