Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o expediente importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a cautelosa suputação desses referidos direitos mostrou-se crucial.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Agregando ruído a litígios que antigamente foram de elementar efetivação, a normal exigência de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Estando intimamente interligada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
Embaraçando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.