Acrescentando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de simples efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que move o proteção dos direitos empregatícios.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.
Antes, o ponto crucial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a conciente estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se fulcral.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Dificultando a rotina de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.