Embaraçando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a correta quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.
A legislação distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A habitual necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da causa trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que anteriormente eram de descomplicada concretização, paralelamente, imutou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.