Antes, o item crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a prudente valoração de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
O termo patrocinar
encarna especial acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que antigamente eram de tranquila concretização, indiretamente, transformou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A legislação modificou os métodos de atuação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.