A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar demandas. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que associados à vida do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
O sistema jurídico inflou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a processos que antanho foram de tranquila operação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o plano que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Antigamente, o questão central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a devida computação daqueles referidos direitos mostrou-se capital.
Por ser inerentemente vinculada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.