O termo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a demandas que outrora eram de elementar operação, diagonalmente, transmutou o plano que move a guarda dos direitos dos empregados.
No passado recente, a parte central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a cautelosa mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear processos. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.