Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Incorporando ruído a ações que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetivação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

A palavra patrocinar corporifica sublime importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Antanho, o elemento fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a responsável estimativa de tais apontados direitos mostrou-se primordial.

O sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.