Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se discute, contudo, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.

Uma vez que caducam depressa e porque associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

No passado recente, a tema relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a efetiva estimação daqueles referidos direitos denotou-se vital.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que antanho foram de elementar produzição, lateralmente, imutou o sistema que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Por estar intimamente interligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem notável valor no Direito Trabalhista.

Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.