Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aratiba - RS

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Antes, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a acertada estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se indeclinável.

Dificultando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

As metamorfoses convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente ligada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna peculiar significado no Direito do Trabalho.

A legislação ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Trazendo tortuosidade a contendas que antigamente eram de distensa efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que regula a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.