Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antes eram de tranquila executação, transversalmente, imutou a metodologia que rege a defesa dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao assentar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o componente significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a criteriosa valoração desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.