Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Estância Velha - RS

As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o elemento primacial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a conciente mensuração desses referidos direitos mostrou-se central.

Porquanto associados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar ações. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a lides que antigamente eram de simples executação, diagonalmente, transformou a metodologia que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.

Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar processos.

A palavra patrocinar detém excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.