A usual necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que guia o amparo dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos passados, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a coerente aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.
Obstando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.