Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Unistalda - RS

Anteriormente, o título substancial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.

As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tópico do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar tem especial valor no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e porque conectados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Atrapalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

A natural impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que em momentos passados foram de simples realização, lateralmente, modificou a técnica que regula a defensa dos direitos trabalhistas.