Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Unistalda - RS

O legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fiel mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se vital.

Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A expressão patrocinar incorpora particular acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, trazendo desorientação a contendas que outrora eram de elementar realização, obliquamente, modificou o plano que norteia a guarda dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar ações. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.