Antanho, o ponto fundamental de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a conciente computação de tais referidos direitos evidenciou-se cardinal.
O vocábulo patrocinar
tem especial importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar contendas. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental título da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que anteriormente mostravam ser de simples executação, paralelamente, alterou o sistema que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.