Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sentinela do Sul - RS

O termo patrocinar possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar litígios. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

A expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de fácil operação, transversalmente, alterou o plano que guia a defensão dos direitos dos empregados.

Uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.

Em momentos pretéritos, a pauta inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a conciente suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.