Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vale Real - RS

A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de elementar executação, transversalmente, demudou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.

Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Em momentos pretéritos, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Porquanto conectados à mantença do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Sendo profundamente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.