Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Antanho, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a conciente quantificação de tais mencionados direitos patenteou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar litígios. Não se impugna, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Incorporando confusão a reclamações que em momentos passados eram de distensa operação, a comum indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que afeta a guarda dos direitos laborais.