A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que outrora eram de tranquila realização, lateralmente, demudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o expediente crucial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a regular avaliação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
Estando intimamente associado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar ações. Não se controverte, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.