Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Paraí - RS

Ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei ampliou as metodologias de atuação da advocacia.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, o título cardinal de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a fundamentada estimação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar contendas. Não se discute, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Somando desorientação a ações que antes pareciam ser de elementar operação, a sabida exigência de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que coordena a defesa dos direitos dos empregados.