Porque interligados à mantença do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica mudou as metodologias de operação da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a lides que outrora pareciam ser de tranquila realização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Anteriormente, o questão primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo atual, a cautelosa quantificação desses citados direitos revelou-se primordial.
O termo patrocinar
incorpora particular valia no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar processos. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.