Obstando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora notável valia no Direito Trabalhista.
Ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Acrescentando dificuldade a contendas que antes aparentavam ser de fácil produzição, a corrente exigência de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto associados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos passados, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a correta quantificação daqueles citados direitos manifestou-se primordial.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.