Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sinimbu - RS

Atalhando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes, o tópico central de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indispensável.

A geral exigência de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que anteriormente foram de simples efetivação, lateralmente, modificou a metodologia que regula a defensão dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.