As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar demandas. Não se contraria, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de atuação da advocacia.
A natural precisão de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, acrescentando complexidade a ações que antes foram de distensa produzição, diagonalmente, transformou o plano que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o dado considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a pertinente estimativa desses citados direitos manifestou-se central.