Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Petrópolis - RS

Antigamente, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a consiensiosa estimação de tais apontados direitos evidenciou-se primacial.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Aditando confusão a processos que anteriormente eram de simples executação, a corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que rege o amparo dos direitos laborais.

A ordem legislativa alargou os métodos de operação da advocacia ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Entravando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.