Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Panambi - RS

Por estar profundamente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho.

A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, trazendo confusão a demandas que outrora foram de fácil operação, lateralmente, modificou a estrutura que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar litígios. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Em momentos passados, o componente substancial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a equilibrada avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se cardinal.

Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.

As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.