Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Casca - RS

A legislação alargou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar litígios. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a criteriosa suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.

Trazendo dificuldade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de fácil executação, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos do trabalho.

As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.