Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quevedos - RS

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar demandas. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.

A comezinha necessidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, incorporando desorientação a lides que em momentos passados pareciam ser de distensa produzição, diagonalmente, modificou a metodologia que direciona o amparo dos direitos empregatícios.

Antes, o título indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a metódica suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se indispensável.

Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar tem inconfundível peso no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia.