Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dom Pedro de Alcântara - RS

O ordenamento legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar possui particular significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Outrora, o título central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a escrupulosa mensuração daqueles aludidos direitos denotou-se imprescindível.

Acrescendo ruído a causas que antanho aparentavam ser de distensa operação, a corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o plano que afeta o proteção dos direitos dos empregados.

Porque correlacionados à vida do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Atalhando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.