Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ponte Preta - RS

Atrapalhando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu as metodologias de operação da advocacia.

A aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de elementar concretização, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele a guarda dos direitos do trabalho.

No passado recente, a pauta relevante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a prudente avaliação daqueles citados direitos manifestou-se primacial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

A dição patrocinar possui notável importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.