Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Manoel Viana - RS

As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Trazendo confusão a demandas que em tempos passados foram de simples concretização, a normal necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.

Antes, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a justa aferição dos mesmos citados direitos mostrou-se essencial.

A dição patrocinar tem sublime significado no Direito do Trabalho, estando intimamente associada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Dificultando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.