Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Pedro do Sul - RS

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Atalhando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Em momentos pretéritos, o título capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a curial estimativa desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.

As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar detém peculiar sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Somando sinuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de incomplexa efetivação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.

Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.