Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço do Sul - RS

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

A normal exigência de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, incorporando desorientação a lides que anteriormente revelavam ser de fácil produzição, diagonalmente, transmutou a mecânica que coordena a guarda dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam rápido e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

A dicção patrocinar detém peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes, o assunto primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cautelosa quantificação desses apontados direitos patenteou-se primordial.

As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

O legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.