Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço do Sul - RS

Porquanto vinculados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A dição patrocinar possui notável importância no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Somando confusão a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de simples efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.

Antes, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

A legislação transformou os padrões de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.