A batida precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, trazendo desorientação a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar operação, transversalmente, imutou a mecânica que toca a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar ações. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral.
A legislação extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados à subsistência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a correta valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.