Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável peso no Direito do Trabalho.
Trazendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples executação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que norteia o amparo dos direitos laborais.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fiel estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
Inibindo a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
O legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.