Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
Outrora, o elemento primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a escrupulosa valoração desses citados direitos tornou-se cardinal.
Porque associados à mantença do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O vocábulo patrocinar
tem notável relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada operação, obliquamente, alterou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamações. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.