O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A comum precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso do processo trabalhista, somando dificuldade a reclamações que anteriormente revelavam ser de simples realização, obliquamente, alterou o plano que regula o defendimento dos direitos laborais.
Outrora, o quesito fundamental de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a criteriosa aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se indeclinável.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.
As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar ações. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.