Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marau - RS

A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o assunto primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a conciente estimativa de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.

Porque associados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, agregando sinuosidade a processos que antanho foram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.

Por estar profundamente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui peculiar acepção no Direito do Trabalho.