Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marau - RS

Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as metodologias de prática da advocacia.

As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear causas. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a lides que no passado recente foram de descomplicada operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.

Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém especial peso no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes, o item imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a correta aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se fundamental.