Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o questão imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a judiciosa estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar reclamações. Não se contesta, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
A batida necessidade de liquidar os direitos já no início da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antes aparentavam ser de fácil concretização, paralelamente, transformou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
detém especial sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.