A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o assunto primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a conciente estimativa de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.
Porque associados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, agregando sinuosidade a processos que antanho foram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou o plano que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente correlacionada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho.