Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial peso no Direito Laboral.
Porquanto ligados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o componente primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a confiável estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que no passado recente foram de elementar operação, diagonalmente, alterou a estrutura que toca o amparo dos direitos do trabalho.
Inibindo a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
O legislativo modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.