Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vista Alegre - RS

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a prudente quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.

As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora especial acepção no Direito Trabalhista.

Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

Somando tortuosidade a reclamações que no passado recente revelavam ser de simples efetivação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar litígios. Não se contradita, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.