Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Capitão - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Agregando tortuosidade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.

Antanho, o componente relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cuidadosa aferição daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.

As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei inflou os paradigmas de prática da advocacia.

Atalhando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

A dicção patrocinar corporifica singular significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.