Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana da Boa Vista - RS

A usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a contendas que antigamente eram de elementar produzição, paralelamente, transmutou a técnica que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.

Dificultando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.

A expressão patrocinar encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

O ordenamento legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o componente fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a racional aferição de tais citados direitos mostrou-se indispensável.