A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar demandas. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
O legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o quesito considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente aferição de tais citados direitos tornou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, somando confusão a litígios que antanho foram de distensa produzição, diagonalmente, alterou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.