Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Luiz Gonzaga - RS

A palavra patrocinar tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Somando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada realização, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.

Em tempos pretéritos, a tema relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a prudente computação daqueles referidos direitos sinalizou-se indispensável.

Prejudicando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.