Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Luiz Gonzaga - RS

Ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antes, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a correta mensuração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar ações. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar tem inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Trazendo dificuldade a lides que antigamente foram de fácil concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.

Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.