Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mostardas - RS

Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os métodos de prática da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.

As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a pauta inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a regular suputação desses mencionados direitos manifestou-se basilar.

A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, incorporando desorientação a processos que antanho eram de simples efetivação, indiretamente, alterou o plano que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar litígios. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que caducam rápido e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém singular sentido no Direito Laboral.