Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos pretéritos, o conhecimento vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a racional valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Incorporando ruído a contendas que antigamente aparentavam ser de tranquila operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.