Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Serafina Corrêa - RS

A palavra patrocinar encarna excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Somando dificuldade a lides que no passado recente pareciam ser de elementar efetuação, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que rege o defendimento dos direitos empregatícios.

Porque associados à vida do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente, o elemento primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a efetiva aferição desses apontados direitos manifestou-se central.

As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Embaraçando a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.