O sistema legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
A dição patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, trazendo ruído a litígios que outrora foram de fácil produzição, transversalmente, transmudou a mecânica que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a criteriosa computação de tais aludidos direitos revelou-se fulcral.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.