Por ser inerentemente relacionada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Adicionando complexidade a causas que outrora eram de elementar realização, a corriqueira exigência de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque associados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica alargou os paradigmas de operação da advocacia ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva aferição de tais referidos direitos sinalizou-se cardinal.