Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Salvador do Sul - RS

Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os paradigmas de operação da advocacia.

Acrescendo confusão a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de fácil produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a parte substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a adequada aferição daqueles referidos direitos denotou-se cardinal.

Detendo o Jus Postulandi, de forma geral, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

Estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica especial significação no Direito Laboral.

Inibindo a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.