Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Palma - RS

Por ser intrinsecamente interligada à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.

A corriqueira exigência de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de distensa produzição, paralelamente, transmutou a dinâmica que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Obstaculizando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios.

Em momentos pretéritos, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a prudente quantificação daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.

O ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.