Antanho, o título vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a fiel quantificação de tais referidos direitos manifestou-se inevitável.
A lei distendeu os métodos de exercício da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
As remodelações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a práxis de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, agregando desorientação a causas que antigamente aparentavam ser de distensa operação, indiretamente, alterou a técnica que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.