Outrora, o ponto central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar lides. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
O ordenamento legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente interligada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho.
Agregando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Porque vinculados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.