As modificações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
A palavra patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Anteriormente, o tópico crucial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a conciente aferição de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Agregando ruído a litígios que no passado recente eram de simples concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Complicando a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.