No passado recente, o título indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva valoração desses referidos direitos sinalizou-se essencial.
Somando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de elementar efetuação, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que norteia o amparo dos direitos do trabalho.
Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia.
As metamorfoses prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar causas. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser intimamente conectado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular significado no Direito do Trabalho.