Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sério - RS

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o expediente significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a prudente quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.

Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar reclamações. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.

Trazendo tortuosidade a contendas que outrora eram de fácil realização, a frequente necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.

Estando profundamente interligado à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem peculiar significação no Direito Laboral.

Porquanto expiram depressa e porque relacionados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.