Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que antes eram de distensa executação, obliquamente, transmudou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica estendeu os métodos de operação da advocacia ao planificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Outrora, o expediente essencial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a justa quantificação desses mencionados direitos tornou-se crucial.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar causas. Não se discute, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.