A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar processos. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Aditando confusão a causas que antigamente foram de tranquila executação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
No passado recente, a tema fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a honesta estimativa daqueles citados direitos demonstrou-se vital.
Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.