Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual significado no Direito Laboral.
Incorporando dificuldade a litígios que em tempos passados foram de incomplexa executação, a batida necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a prudente mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamações. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.