Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o ponto primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a correta estimativa daqueles mencionados direitos mostrou-se vital.
Embaraçando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Acrescendo confusão a ações que em tempos passados aparentavam ser de elementar efetuação, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que conduz o proteção dos direitos dos empregados.