Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Colinas - RS

O sistema legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar encarna sublime relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamatórias. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.

A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, agregando confusão a lides que no passado recente eram de incomplexa operação, indiretamente, demudou a estrutura que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porque caducam depressa e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.

Antigamente, a pauta fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a prudente aferição dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.