Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Charrua - RS

Somando tortuosidade a contendas que em tempos passados eram de fácil executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a metodologia que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o assunto inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a metódica aferição de tais citados direitos evidenciou-se cardinal.

Sendo intimamente associado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. De modo geral, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto conectados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.