Sendo profundamente ligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
Antigamente, a tema considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a metódica estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se substancial.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, somando confusão a contendas que no passado recente mostravam ser de simples operação, transversalmente, modificou o sistema que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar lides. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A legislação mudou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.