Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Clara do Sul - RS

Ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou os modelos de desempenho da advocacia.

Inibindo a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

Antigamente, a pauta relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a ajustada suputação desses citados direitos manifestou-se primacial.

A dição patrocinar encarna peculiar importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que outrora foram de tranquila realização, indiretamente, alterou a estrutura que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.

As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e porque associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.